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电销岗位(6人)

岗位职责:

1.公司提供意向客户,负责意向客户的项目推广、项目问题解答;

2.通过电话和微信等形式和客户沟通,向客户介绍产品及品牌推广;

3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好跟踪和服务工作;

4.负责客户市场信息的收集及竞争对手的分析,更好为客户进行项目推介;

5.对电访客户进行有效的分类,便于后续资源匹配;

6.将意向客户交给销售经理,由销售经理负责后续洽谈合作。

任职资格:

1.1-2年以上电话销售工作经验优先;

2.工作积极主动、执行能力强,有过相关售后工作的优先考虑;

3.精通各种网络销售技巧,熟悉互联网及各种办公软件;

4.反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

5.有一定学习能力,接受行业培训及岗位指导。

销售岗位(若干)

岗位职责:

1.负责大客户的开发和维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,灵活有效地完成销售任务;

2.负责行业合作伙伴的开发、关系维护和沟通;

3.负责客户合同的签订、履行跟进,及时解决合同纠纷,协助解决售后服务问题;

4.做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;

5.参与市场调研,收集分析和反馈市场信息 ;

6.负责建立大客户的信息档案管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时高效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格:

1.大专及以上学历,年龄30-38岁;

2.生产制造企业任职经历,3年以上大客户销售经验,1年以上大客户团队管理经验,了解工业品行业,有同行业及类同行经验者优先;

3.极强的销售目标感和责任心;具备较强的市场洞察力、较强的分析与策划能力,有极强的客户公关能力;

4.执行力、适应性强,能够适应出差。

生产领班(5人)

任职资格:

1.性别不限,年龄在23-40岁,身体健康,能适应倒班工作;

2.大专及以上学历,专业不限,机械及自动化等相关专业优先;

3.从事机械配件生产相关工作3年以上,熟悉饮料生产流程、生产工艺和常用生产设备工作原理。

4.技能: 

(1) 熟悉车间生产设备及生产工艺流程,有一定的生产管理系统知识;

(2) 具备一定的统筹安排工作的能力,能够合理安排各岗位工作,并对关键点进行有效的监控; 

(3) 具备一定的团队管理能力,能对下属进行相关技能培训及指导; 

(4) 具备一定的沟通协调能力,能够协调解决一般性的生产线异常问题;

(5) 具备较强的执行力,能够严格按照规定及作业规范执行。

质检员(5人)

任职资格:

1.性别不限,年龄在20-40岁。身体健康,能适应倒班工作。

2.大专及以上学历。机械及自动化等相关专业为佳。

3.从事品质管理、生产管理相关工作1年以上。熟悉饮料生产工艺流程,对ISO9001质量体系有较好的掌握;懂检验仪器的维护与校正。条件优秀的本科及以上学历应届毕业生亦可。 

4.技能: 

(1) 有系统的品质管理控制知识,能够有效的对品质进行监控。 

(2) 具备一定的沟通、协调能力,能够协调解决一般性问题。 

(3) 具备较强的执行力,能够按照既定计划执行。 

操作工(20人)

任职资格:

1.性别不限,年龄在18-45岁。身体健康,能适应加班倒班工作。  

2.初中及以上学历。专业不限,机械类相关专业为佳。

3.工作经验不限。有机械配件生产制造型企业从业经验者优先。

4.技能: 

(1)熟悉生产设备操作,了解生产工艺流程。 

(2)具备较强的执行力,能够严格按照规范和要求进行操作。

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