电销岗位（6人）

岗位职责：

1.公司提供意向客户，负责意向客户的项目推广、项目问题解答；

2.通过电话和微信等形式和客户沟通，向客户介绍产品及品牌推广；

3.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好跟踪和服务工作；

4.负责客户市场信息的收集及竞争对手的分析，更好为客户进行项目推介；

5.对电访客户进行有效的分类，便于后续资源匹配；

6.将意向客户交给销售经理，由销售经理负责后续洽谈合作。

任职资格：

1.1-2年以上电话销售工作经验优先；

2.工作积极主动、执行能力强，有过相关售后工作的优先考虑；

3.精通各种网络销售技巧，熟悉互联网及各种办公软件；

4.反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5.有一定学习能力，接受行业培训及岗位指导。

销售岗位（若干）

岗位职责：

1.负责大客户的开发和维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，灵活有效地完成销售任务；

2.负责行业合作伙伴的开发、关系维护和沟通；

3.负责客户合同的签订、履行跟进，及时解决合同纠纷，协助解决售后服务问题；

4.做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；

5.参与市场调研，收集分析和反馈市场信息 ；

6.负责建立大客户的信息档案管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时高效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格：

1.大专及以上学历，年龄30-38岁，有经验者学历可适当放宽；

2.生产制造企业任职经历，3年以上大客户销售经验，1年以上大客户团队管理经验，了解工业品行业，有同行业及类同行经验者优先；

3.极强的销售目标感和责任心；具备较强的市场洞察力、较强的分析与策划能力，有极强的客户公关能力；

4.执行力、适应性强，能够适应出差。

生产领班（5人）

任职资格：

1.性别不限，年龄在23-40岁，身体健康，能适应倒班工作；

2.大专及以上学历，专业不限，机械及自动化等相关专业优先；

3.从事机械配件生产相关工作3年以上，熟悉饮料生产流程、生产工艺和常用生产设备工作原理。

4.技能： 

（1） 熟悉车间生产设备及生产工艺流程，有一定的生产管理系统知识；

（2） 具备一定的统筹安排工作的能力，能够合理安排各岗位工作，并对关键点进行有效的监控； 

（3） 具备一定的团队管理能力，能对下属进行相关技能培训及指导； 

（4） 具备一定的沟通协调能力，能够协调解决一般性的生产线异常问题；

（5） 具备较强的执行力，能够严格按照规定及作业规范执行。

质检员（5人）

任职资格：

1.性别不限，年龄在20-40岁。身体健康，能适应倒班工作。

2.大专及以上学历。机械及自动化等相关专业为佳。

3.从事品质管理、生产管理相关工作1年以上。熟悉饮料生产工艺流程，对ISO9001质量体系有较好的掌握；懂检验仪器的维护与校正。条件优秀的本科及以上学历应届毕业生亦可。 

4.技能： 

（1） 有系统的品质管理控制知识，能够有效的对品质进行监控。 

（2） 具备一定的沟通、协调能力，能够协调解决一般性问题。 

（3） 具备较强的执行力，能够按照既定计划执行。 

操作工（20人）

任职资格：

1.性别不限，年龄在18-45岁。身体健康，能适应加班倒班工作。  

2.初中及以上学历。专业不限，机械类相关专业为佳。

3.工作经验不限。有机械配件生产制造型企业从业经验者优先。

4.技能： 

（1）熟悉生产设备操作，了解生产工艺流程。 

（2）具备较强的执行力，能够严格按照规范和要求进行操作。